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• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

コーベベビー株式会社は、社員が仕事と子育てを両立することができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間：2026年4月1日　～　2028年3月31日（2年間）
• 内容

  目標1	男性の育児休業取得率50％以上を維持する
  課題1	男性の育児休業取得率は現在50％である。計画期間中に60％以上を目指し、少なくとも50％以上を維持し安定的な取得体制の維持が課題
  取組内容	2026年6月～　管理職向け研修の実施 2027年4月～　取得事例の社内共有

  目標2	月平均時間外労働時間10時間以内を維持する
  課題2	現状、会社全体の平均時間外労働時間は月10時間以内であるが、繁忙期には一部の雇用区分で時間外労働が増加することがある。ワークライフバランスや子育て支援の観点から、繁忙期も含めた時間外労働の管理・抑制が課題
  取組内容	2026年4月～ 就業員の出退勤打刻画面に、現在の時間外労働時間をリアルタイムで表示できるよう設定し、各自が残業時間を把握できる環境を整備する 2026年7月～ 繁忙期における時間外労働の状況を月次で把握し、部署・雇用区分ごとに管理する 2026年8月～ 長時間労働が発生しそうな部署には事前に業務調整を行い、繁忙期も月平均10時間以内を維持できるように対策を実施する