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• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

コーベベビー株式会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、行動計画を策定しました。

当社は、リネンサプライ事業を通じて、総合病院、産婦人科医院をはじめ、介護福祉施設、保育園、一般家庭まで、幅広い商品ラインナップとサービス、コーべベビーならではの安心を品質とともに提供しています。弊社は、従業員の約７０％が女性であり、年齢も１０代～６０代まで幅広く、さらに、出産・育児・看護・介護の各分野で弊社のサービスを提供するお客様も女性が非常に多いのが特長です。今後一層社会に貢献していくうえで、女性目線での発想を活かし、新たな価値の創造に繋がる風土づくりを目指し、女性活躍推進に取り組んでまいります。

「女性活躍推進法」に基づくコーベベビーの行動計画

• 計画期間
  　平成28年4月1日～平成33年3月31日　（５年間）
• 当社の課題
  　従業員の占める女性の割合に比較して、管理職に占める女性の割合が少ない。
• 目標
  　管理職に占める女性の割合を30%以上にする。
• 取り組み内容と実施時期

  取組内容「活躍する女性管理職・次世代リーダーの育成」

  平成28年4月～

  女性社員との面談や交流会などを実施し、キャリア形成の意識確認を図るとともに人材発掘のための社内ネットワークを強化する

  平成28年10月～

  女性活躍のための研修プログラムを検討する

  平成29年2月～

  キャリア形成・リーダー育成のための研修を実施する

  平成29年6月～

  女性リーダー・女性管理職の登用を進める